第三十五章,待遇提升-《名医养成系统》
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毕竟,在这个知识付费的时代,这一手绝活怎么会那么轻易的告诉你?
所以秦明也索性不问了,他只需要知道,李云能够精准判断异位阑尾炎就可以了。
“还是院长的栽培到位...”
“我没有栽培你,是你自己栽培了自己。”秦明笑道:“咱们实事求是,不用拍这种彩虹屁。”
三下五除二,李云就摸清楚了秦明的性格。
一个很飒爽的男人。
“你是医院里的人才,你的表现我也能看到,我看了你的资料,你现在还是合同工吧,而你也应该知道,我们医院现在有三个编制的位置吧...”
正戏来了!
编制问题!
虽然李云知道自己转编应该要依靠系统的科室关注度,但现在院长提到这一茬李云还是忍不住...
“我只能在这里承诺,编制的问题,你如果能照着这个势头表现下去的话,迟早也有你一份。”秦明轻叹道:“但现在不行,现在已经决定两个编制的位置要给两名老医生了,而年轻的医生...竞争非常的激烈,不仅仅是场内的竞争,还有场外的竞争,我这么说,你能明白吧。”
“我能明白...”
成年人了,知道这个世界父母辈其实才是决定你人生起点的关键因素。
前浪才能造就后浪,没有前浪的那充其量叫小水花。
可问题就在于,自己的转正编制之路也不以院长的意志为转移啊。
而是以系统的意志啊!
关于转正之路,李云只认系统进度。
“你能理解就好。”秦明老怀大慰,觉得眼前的年轻人的确是明事理。
秦明不知道,李云是真的有恃无恐啊!
“放心吧,你的待遇我会转为和编制同工同酬的。”
“谢谢秦院长。”
同工同酬!
李云眼前一亮。
这意味着自己不再是一个真正的穷逼了。
而是一个没那么穷的穷逼了!
好事儿啊!
“没事儿,你能体谅我们的难处就好。”秦明笑了笑说道:“去吧,你们急诊科应该还挺忙的。”
......
“卧槽,老李,你转编了?”
“没有没有,是同工同酬而已。”
李云算了一下。
一个月6000的基本工资,加上五险一金,加上做手术的提成,夜班的工资,还有乱七八糟的补贴什么的...
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