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    最近一年，随着生意越来越大，家里的事越来越多，人手也越来越不够用了。

    所有陆川拍板，就又多买了些人回来。

    现在家里下人的配置，算不上多，但也已经够用了。

    最起码不会再出现一个人干好几种活计的情况，也不会出现几个人争抢一个岗位。

    实在是家里的摊子越支越大，所需要的人手也多每个人都有自己的事干，府里更是不养闲人。

    总而言之，只要你好好干，有本事，在陆府就一定能出人头地。

    这也是因为随着家里的人越来越多，所以许菡就直接出了一份升职政策，以及人员的浮动奖励和规章制度。

    每个人都能根据自己的能力和干的活量拿工钱。

    当然，也不是谁都能担任职务的，如果每季度的考核中，没有合格，那就好调离原岗位，想升回来就只能好好表现，等下次季度考核。

    正是因着有了这项政策，所以陆府的人干事都特别卖力，也没有那种仗势欺人的事情发生，更没有偷奸耍猾、贪污枉法的人。

    因为只要有人这么做，其他人就能举报。

    就算是不为了别人，为了自己，那些人也不敢这样做。

    在陆府，每个人都兢兢业业勤勤恳恳的办好自己的差事，从没有人敢糊弄办事。

    当然，避免不了有些人还是会生出一些不该有的小心思。

    可那些有小心思的人，要么被压下去了，要么犯了事直接被许菡给发卖了，甚至就连改过自新的机会，都没有给他们留。

    犯了事不严重的，惩罚还轻些，直接丢到庄子里面干农活，但是永无晋升的机会，只能一辈子留在庄子里干农活。

    　　

    


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